Leistungen der UVM Consulting Group
Die UVM Consulting Group berät Unternehmen, Verwaltungen, Hochschulen und Gesundheitseinrichtungen an der Schnittstelle von Ökonomie und Psychologie. Grundlage aller Projekte ist das 4C-Modell, das Corporate Strategy, Culture & Change, Code of Conduct und Competences zu einem System verbindet. Auf dieser Seite finden Sie unsere Leistungsfelder im Überblick. Jede Leistung bieten wir als Beratung, Workshop, Coaching, Vortrag oder Schulung an.
KI-Strategie und Digitalisierung
Künstliche Intelligenz und Digitalisierung verändern Geschäftsmodelle, Prozesse, Entscheidungswege und Kompetenzanforderungen zugleich. Viele Organisationen reagieren mit Einzelprojekten, die nebeneinander laufen und sich gegenseitig blockieren.
Mehr erfahrenChange Management und Unternehmenskultur
Veränderungsprozesse scheitern selten an der Strategie. Sie scheitern an Gewohnheiten, an fehlender Akzeptanz, an Strukturen, die sich von allein erhalten, und an Führungskräften, die das Neue selbst nicht vorleben.
Mehr erfahrenLeadership Principles und Code of Conduct
Leitbilder bleiben wirkungslos, wenn sie nicht in Führungshandeln übersetzt werden. Ein Code of Conduct legt fest, nach welchen Grundsätzen in einer Organisation entschieden, geführt, kommuniziert und zusammengearbeitet wird.
Mehr erfahrenKompetenzmanagement und Future Skills
Welche Kompetenzen eine Organisation in fünf Jahren braucht, lässt sich heute nur in Teilen vorhersagen. Umso wichtiger ist ein Kompetenzmanagement, das vorhandene Fähigkeiten erfasst, Lücken sichtbar macht, Entwicklung steuert und Wirkung überprüft.
Mehr erfahrenFemale Leadership
Frauen sind in Führungspositionen vieler Organisationen unterrepräsentiert. Einzelmaßnahmen wie Mentoring oder Quoten verändern daran wenig, solange Kultur, Kompetenzentwicklung, Verhaltensgrundsätze und Strategie nicht zusammenwirken.
Mehr erfahrenCoaching für Führungskräfte
Wir begleiten Vorstände, Geschäftsführungen, Führungskräfte und Schlüsselpersonen im vertraulichen Sparring, wenn Entscheidungen anstehen, Rollen sich verändern, Konflikte den Alltag bestimmen oder die eigene Wirksamkeit neu justiert werden soll. Grundlage ist der Ansatz des Systemischen Management Coachings (SMC), nach dem auch UVM Coaching als Gesellschaft der Gruppe arbeitet.
Mehr erfahrenFührungskräftequalifizierung
Die Qualifizierung ist modular aufgebaut. Je nach Rolle, Erfahrung und Zielsetzung lassen sich einzelne Trainings oder komplette Lernpfade zur Führungskräfteentwicklung kombinieren.
Mehr erfahrenUnverbindliches Erstgespräch
In 30 Minuten verstehen wir Ihre Ausgangslage und sagen Ihnen, ob und wie wir helfen können.